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MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；

MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家1机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员。

MBA考试科目：

上午考综合能力(含数学、逻辑、写作，满分200分)下午考英语(满分100分);，各科考试时间均为3小时;满分为300分.

不同性质的企业对于商学院有不同的偏好度。中资的投资行，比如说中金公司、中信信托等对海外MBA更感兴趣;而建设银行、工商银行、中国银行、交通银行等对国内的MBA更青睐;外企则相对宽容一些，没有明显的偏好度。

主要看公司人的职业发展愿望和岗位需求，比如说对于中国市场某个分行的行长来说，企业对他的要求是怎么把本地市场做好，把客户做大，这需要员工更深地了解本地金融市场，从这个角度来说，国内的商学院可能更能满足需求。而对于一些经常需要和海外市场沟通交流的职位来说，国外的商学院更能帮得上忙。

从学制上来说，普遍给出的建议是2年制的在职攻读。以渣打银行为例，成功案例都是不脱产的。在职读MBA的好处是企业可以给以你相应的支持，比如说渣打银行的员工在读MBA的时候，公司会派两个导师来进行指导，也会让公司人做相应的项目，公司人可以在具体的项目中学以致用，不断反思。

MBA提前面试是参加工商管理MBA硕士联考考生进入我国名校商学院的必经过程，各个学院要求不一。根据一些院校对提面重视程度提高，面试老师除了本校教授外还外请企业人士参与面试提问，对考生综合素质要求极高，评测内容包括仪表仪态行为、语言表达（沟通）能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面的能力。在MBA的提前面试中，个人结构化面试占到很大比重，除了个人与工作，还包含了部门/下属管理、公司行业类、职业操守类、经济收入类、人脉资源类、创业、学校等等问题。面试不仅考察同学们的***知识，也包括综合素养和心理素质等各个方面，更需要了解和练习。